职场故事：忠诚的小狗汤姆

许多天来，汤姆忙于到处找工作，但一无所获。他悲伤地向母亲抱怨道：“我真是个没用的废物。没有公司要我。”

妈妈好奇地问：“蜜蜂、蜘蛛、云雀和猫呢？”

汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛从事互联网，百灵鸟毕业于音乐学院，所以成了歌手，猫毕业于警校，所以成了保安。不像他们，我没有高等教育的经验和文凭。”

妈妈继续问：“那马、羊、牛、鸡呢？”

汤姆说：“马可以拉车，羊毛是纺织和服装的原料，奶牛可以产奶，母鸡可以下蛋。不像他们，我没有能力。”

母亲想了一下，说：“你真的不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只下蛋的鸡，但你也不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，能力也不大，但一颗真诚的心足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，孩子，不管你经历多少磨难，珍惜你金子般的心，让它发光。”

汤姆听了母亲的话，使劲点了点头。

历尽艰辛后，汤姆不仅找到了工作，还当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不会外语。为什么要给他这么高的职位？”

老板淡定地回答：“很简单，因为他很忠诚。”

点睛之笔：

虽然检验一个人是否是好员工有很多素质要求——学历、能力、勤奋、主动、正直、责任心.但有一点可以肯定，老板更愿意信任那些忠诚的员工。

艾伯特。哈伯德说：“如果你能捏它，一盎司的忠诚抵得上一磅的智慧。”意思是忠诚比智慧更珍贵。对于公司来说，除了工作能力，个人对公司的忠诚度也是评价一个员工的重要标准。没有能力的员工可以培养自己的能力，让自己逐渐提高工作能力，最终完全融入公司。如果没有忠诚，即使能力再高，技术再棒，也不会对公司有很大的价值，潜在的危害永远存在。几乎不可能得到老板的重用。

索尼有这样一句话：“如果你想加入公司，请表明你的忠诚”，这是每个想加入索尼日本公司的候选人都会听到的一句俗语。索尼认为，一个对公司不忠诚的人，无论他有多能干，都不能被录用，因为他给公司带来的损害可能比一个能力平庸的人更大。朗讯首席执行官鲁索说，“我相信忠诚的价值。对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续。我从柯达回到朗讯，承担起拯救朗讯的重任。这是我对企业的忠诚。我一直把激发员工对企业的忠诚度作为自己的目标。"

员工需要依托公司的业务平台，充分发挥自己的才能。对公司的忠诚其实是一种职业忠诚，是对承担或从事某一职业的责任感，也是对自己的责任感。公司需要忠诚有能力的员工，因为企业的业绩是由忠诚的员工创造的，企业的声誉是由忠诚的员工的爱来维护的，企业的强大有赖于忠诚员工的团结和凝聚。只有企业有了更好的发展，员工自身的价值才能实现，他们的人生才会大放异彩。

对老板的忠诚，就是对公司的忠诚，对自己的忠诚。一个没有忠诚感的员工，不仅不会得到老板的信任和重用，而且这样的员工也会因为性格和素质的缺陷，很难在社会上找到自己的位置。